Salta: Despedidos de la importadora Black denuncian «salarios adeudados y renuncias forzadas» mientras el Sindicato de Comercio pidió la conciliación obligatoria

Una manifestación frente al local de Florida 437 en Salta puso en el centro del conflicto a la cadena de artículos importados Black, tras las denuncias de exempleados que aseguran haber sido presionados para firmar renuncias. El primer denunciante asegura haber recolectado a unos 500 despedidos en las mismas condiciones a lo largo de los últimos 10 años. El subsecretario gremial José Gómez calificó la situación como «cobarde» y advirtió que hay «varios trabajadores a la deriva», mientras el gremio busca una audiencia de conciliación para destrabar el conflicto.

La crisis laboral en la cadena comercial Black escaló este lunes con una manifestación de exempleados frente al local de Florida 437, en pleno centro de Salta, custodiado por efectivos policiales. Los trabajadores denunciaron despidos, salarios adeudados e incumplimientos en el pago de indemnizaciones, mientras el Sindicato de Empleados de Comercio solicitó formalmente la conciliación obligatoria ante la Subsecretaría de Trabajo para intentar destrabar el conflicto. «Actuaron de manera cobarde con los trabajadores», afirmó el subsecretario gremial José Gómez al cuestionar la actitud de la firma.

El caso que tomó mayor visibilidad es el de Uriel Orellana, un ex trabajador desvinculado el 8 de agosto que asegura haber recibido una sanción disciplinaria por una acusación de bullying sin pruebas y sin que se revisaran las cámaras de seguridad del establecimiento. Según su relato, la empresa le ofreció un pago de $1.800.000 más dos cuotas de $600.000 a cambio de que «calle en mi protesta». «Nos despiden y no nos pagan», resumió el trabajador, quien además denunció que comenzó a trabajar en enero pero fue registrado recién en febrero, un período en negro que no le fue reconocido. Tras hacer público su caso, aseguró que recibió mensajes de personas de distintas provincias que relataron situaciones similares y que se conformó un grupo de aproximadamente 500 personas que aseguran haber atravesado experiencias semejantes con la empresa en los últimos diez años.

Desde el sindicato, el secretario gremial Ángel Ortiz confirmó que la empresa se comunicó con el gremio para avanzar en un acuerdo y que solicitaron una audiencia de conciliación en la Secretaría de Trabajo. «No se están respetando los derechos de los trabajadores», sostuvo Ortiz, quien explicó que buscan encauzar el reclamo a través del diálogo formal. El gremio sostiene que alrededor de 20 trabajadores habrían sido despedidos recientemente, pero que el conflicto adquiere una dimensión mayor si se consideran los testimonios de quienes afirman haber sido desvinculados en años anteriores sin recibir lo que les correspondía.

Los trabajadores también cuestionaron las condiciones laborales, denunciando jornadas extensas, el supuesto incumplimiento del pago de horas extras y períodos de trabajo no registrado. Orellana, que tiene dos hijos pequeños y tuvo que recurrir a préstamos para afrontar gastos cotidianos tras quedarse sin ingresos, aseguró que el comercio registra un elevado volumen de ventas y que la empresa no podría alegar falta de recursos. «Hoy me tocó a mí, pero también le tocó a muchos compañeros y compañeras», expresó, mientras la empresa, a través de un video titulado «Ahora es nuestro momento», difundió testimonios de trabajadores que respaldaron a la firma y afirmaron haber recibido sus salarios «en tiempo y forma».

El próximo paso será la audiencia de conciliación, donde se conocerá la propuesta de la empresa y se evaluará si los exempleados aceptan los términos de un posible acuerdo. Mientras tanto, los trabajadores anticiparon que continuarán con las movilizaciones si no hay avances concretos. «Queremos soluciones, no queremos problemas», insistió Orellana.